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“储备干部”到底是个什么岗位?招了以后做什么工作?

时间:2019-06-24 20:12:20来源:本站 作者: 点击:
  

  当今社会,“管培生”、“储备干部”等等职业名词已经屡见不鲜,但是还是有很多人不知道这个工作到底做什么的,又有什么前景。首先,诚如传言所说,“储备干部”是比一般的员工享有一些升职上的特权的,例如某些企业会有针对管培生或者干部的培训,而这些是算在升职加薪的权重里的。这种情况一般只出现在正规的大企业和名校招聘的时候。再者,“储备干部”这个词除了储备,刚入职时跟干部是没有一点关系的,参考某些职业基层员工,全部以客户经理的职称冠名。这是目前招聘市场上最常遇到的情况。毕竟一个公司领导岗位就那么多,同批次进来那么多储备干部,公司要是都安排上了管理岗,谁来干活?那么“储蓄干部”到底是做什么的呢?

  说白了,什么都要做。大部分会招储蓄干部的公司,一般都是服务行业。最常见的就是奶茶店、咖啡厅、KTV会所、电影院等餐饮或娱乐场所。这些地方管理层所要学习的东西其实都很简单,大部分公司更需要的是他们的服务意识。所以在这样的背景下,一般储蓄干部的工作就是在各个岗位轮流值班值守。熟悉公司门店各个位置的基本流程。在任何岗位缺失情况下都可以顶上的存在。

  “储备干部”中真正能当干部的,有多少呢?这里我就以KTV来举例吧。背景设定在一二线城市规模较大的KTV场所。一般他们在筹备期间会招聘大量的人员。其中数量最多的就是储备干部和服务生,说白了,他们之间其实没有什么差别。他们会在筹备期间拿着基本工资,学的最基本的礼仪和团队精神以及公司文化。接着会淘汰一批人,留下一批人。那么留下这一批人里面。哪些储备干部会升为领班?答案就是留到最后的。前面说了,这类型的行业人员流动性大。所以只要你不犯大错误被公司开除,坚持下来的,一定会成为领班。而领班以上,就需要一定的变通和处事能力了。

  第一种是公司就是凭忽悠,玩字面游戏,你看下面的岗位要求吧,五花八门,让你都不知道自己要干什么,只觉得先入为主的看到了“干部”二字;

  第二种是公司HR部门偷懒,不知道自己需要什么样的人才,就随便写一个,反正储备干部都是通用的,先招进来再说,我哪里缺人,就让你到哪里。

  第三种,可能是公司为了保护商业机密,防止竞争对手的侧面了解情况,如果是这种可能,那好公司的这个岗位值得你去试试。

  很多人估计会问,你说了这么多,那我又刚毕业,到底要不要去做储蓄干部呢?首先,刚出社会,如果不是在大学期间有打过暑假工的话,最好都去服务行业走一遭,磨磨自己的锐气,把高不成低不就的坏习惯改掉,让公司的领导层注意到你且有提拔意向。但提拔的时候就是你跳槽的时候,个人来讲,并不建议自始至终都在一个职位上,直到干不下去才走人,而是应该在你提出辞职的时候,老板会出面留人,这才是体现每个人自身价值的存在意义。

  最后,用一则小故事结尾,你们知道打拳击最辛苦最难做的是什么吗?很多人认为是将对方打倒,ko。其实不是,最难的是你要一直抬着胳膊。你们可以试一下,在拳击比赛的时间里,双手抬着抬举,做防御姿势,看看能坚持多久。

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